что попадает в расчет отпуска по беременности

Подскажите, пожалуйста!<br>Какой период попадает в расчет среднего при начислении отпуска по беременности и родам? Непрерывный стаж работы сотрудницы 3 года. Но 3 месяца назад организация претерпела изменения (фактически смена собственника и названия), а сотрудники были ПРОСТО переведены (из одной организации в другую). В трудовой указан перевод, но не указана,причина (что прошли какие-либо организационные изменения), стаж не прерывался. <br>Получается, для среднего берутся только последние 3 месяца?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.06.2007 N 375<br>"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"<br><br> 6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период).<br><br> 12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.<br>

Все дело в том, что в трудовой написано "Уволить, в сязи с переводом на др. работу". <br>Это считается прекращение трудовой деятельности? <br>И в расчет берутся только месяцы на новом рабочем месте?

> Все дело в том, что в трудовой написано "Уволить, в сязи с переводом на др. работу". <br>> Это считается прекращение трудовой деятельности? <br><br>Да.<br><br>> И в расчет берутся только месяцы на новом рабочем месте?<br><br>Да.<br><br>

Спасибо, превеликое!