Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком.

"Добрый день. Интересует именно момент с состоянием физ лица. Такая ситуация сотрудница находится в отпуске по уходу за ребеноком с 08.05.08 по 08.02.11.
Соответственно строки в истории периодических реквизитах:

08.05.08 Отпуск по уходу за ребенком №**         Временно не работает
08.02.11 Отпуск по уходу за ребенком №**         Сотрудник по основному месту работы

Сотрудник увольняется 04.12.08. И история периодических реквизитов выглядит следующим образом:

08.05.08  Отпуск по уходу за ребенком №**         Временно не работает
05.12.08  Приказ об увольнении №**                <...>
08.02.11  Отпуск по уходу за ребенком №**         Сотрудник по основному месту работы

В списке справочника "Сотрудники" у сотрудника:
ОР: Временно не работает с 08.05.08 по 04.12.08; ДР: Физическое лицо, получающее доход на предприятии (договорник)

Подскажите, в чем особенность. Заранее Спасибо!"

Ситуация решена.

как решена-то? интересно же!)

мягкий откат в месяц проведения дока увольнения и:
1. распроведите Приказ на увольнение
2. зайдите в старый свой док Отпуска по уходу и пробейте реквизит Даты досрочного выхода на работу
3. проведите Приказ на увольнение

> мягкий откат в месяц проведения дока увольнения

Это как? и вы ведь и так находитесь в декабре?