1с8.1 Зарплата и управление персоналом: Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком.

Как осуществить Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия в конфигурации Зарплата и управление персоналом?<br>Слегка дополню вопрос.<br>Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком делаю документом "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", созданым на основании документа "Отпуск по уходу за ребенком". В этом изменении выбираю "Прекратить отпуск" и ставлю дату. На вкладке "Плановые начисления" в столбце "Действие" ставлю "Начать", в столбце "Показатели для расчета начисления" ставлю нужные цифры. Провожу все проходит, НО если после этого делать табель сотрудник туда попадает с ОЖ целый месяц, соответственно по этому не расчитывается начисление зарплаты. Кстати документ Начисление зарплаты при расчете сокращает пособие (те расчитывет из того количества дней в месяце которое сотрудник был в отпуске). <br>ВОПРОС: Как сделать чтобы табель правильно заполнялся? Может я какойто параметр не правильно ввожу. Подскажите кто знает!!!

Все разобрался! Есть два способа:<br>1. Делать документ исправление и как написано выше, после чего создать документ "Возврат на работу организаций". Тогда будет заполняться табель и будет продолжаться начислаяться пособие.<br>2. Делать документ "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций" в котором указать какие начисления надо оставить какие завершить, после этого создать документ "Возврат на работу организаций".<br><br>PS.<br>Документ "Возврат на работу организаций" находится в Кадровый учет/Учет невыходов (интерфейс Полный)<br>Документ "Ввод сведений о ...." находится в Расчет зарплаты по организациям/Плановые начисления (интерфейс Полный)<br><br>Всем удачи.