С 1 октября МРОТ составляет 600 рублей. На нашем предприятии минимальная зарплата 750 руб., в т.ч. 500 руб. - оклад, 100-районный коэффициент, 150-дальневосточная надбавка. Есть ли необходимость поднимать заработную плату?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Получен вексель в качестве авансового платежа, как отразить в 1С?
Заработная плата для командированного сотрудника
Yuliya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.10.2003
Сообщений: 1
Сообщений: 1
Пост №1 17.10.2003 14:18
vitall
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.04.2003
Сообщений: 3
Сообщений: 3
Пост №2 12.11.2003 06:56
Добрый день.<br><br>Подскажите почему дальневосточная надбавка 25%, а не 30%?
Алексей Верхов
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.06.2003
Сообщений: 162
Сообщений: 162
Пост №3 14.11.2003 12:57
Из ст. 133 ТК РФ</b>:<br><br>" При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда.<br><br> В размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты."