Удержание заработной платы *после* увольнения сотрудника

Господа, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, от которой зависит как я проведу свой новый год:)<br><br>Отгулял авансом отпуск, 21 день.<br>Потом взял "за свой счёт" на 2 недели (неоплачиваемый).<br>Потом уволился.<br><br>Т.о. я задолжал компании, но вычесть из моей зарплаты компания не могла, т.к. зарплата была нулевой (брал за свой счёт).<br><br>Меня отпустили без проблем, через суд не пытались вернуть деньги, хотя и могли - и я был бы не против!<br><br>Но когда спустя несколько месяцев я снова устроился в эту же компанию, уже по новому трудовому договору, из моей зарплаты эти деньги вычли, ссылаясь на старый долг.<br><br>Вопрос: правомерно ли это удержание заработной платы, если я устраиваюсь по новому трудовому договору?<br><br>В статье 137 ТК такие случаи не рассмотрены, отправьте, пожалуйста, почитать как правильно разрешить такую ситуацию.<br><br>Заранее благодарен.