Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Расчет дней компенсации при увольнении

Щекачев Антон
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.10.2007
Сообщений: 2
Пост №1
 
11.01.2009 18:11

Доброго времени суток.
У нас на предприятии положено 28 дней основного отпуска и 16 дополнительного. Я отработал на предприятии 1 год 10 месяцев. При этом за все время работы был в отпуске 28 дней. Плюс был в учебном отпуске 50 дней (Первое высшее образование, сессию сдал успешно). 31 декабря этого года я уволился. Мне должны были рассчитать компенсацию из расчета 16 дней + 44/12*10 = 36,67 дня и того 16+36,67=52,67 дня. Но наш Шеф говорит за то время, что ты был в учебном отпуске, тебе не положена компенсация, т.е. он хочет исключить из расчета дни за два месяца и говорит, что он должен мне оплатить 16+44/12*8 = 45,33, что на 7,34 дня меньше. Подскажите пожалуйста имеет ли работодатель при определении дней компенсации за неиспользованные отпуск, исключить из расчета те дни когда я был в учебном отпуске и если нет, то на основании каких нормативных документов.
Спасибо.

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №2
 
12.01.2009 02:13

"Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

       В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.


P.S. Исчисление стажа для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается так же, как и для предоставления отпуска. Ваш руководитель не прав. И только в соответствии с последним абзацем можно исключить время нахождения в учебном отпуске, и то, только по дням доп.отпуска и если дополнительный отпуск предоставляется за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
"

Щекачев Антон
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.10.2007
Сообщений: 2
Пост №3
 
12.01.2009 02:43

Спасибо.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги