v8: ЗУП "учет работников на испытательном сроке"

ЗУП 2.5. Ведем только регламентированнный учет. В кадровом планировании стоит режим "по структуре юридических лиц". Принимаем сотрудника с испытательным сроком документом "прием на работу в организацию", проставляем там испытательный срок 3 месяца. Должно делаться движение в регистре сведений "намеченные кадровые изменения компании". А оно не делается. <br>Заметила, что делается, если я ставлю принять "с" и "по" (срок, на который берется). <br>Вопрос в следующем, зачем мне проставлять количество месяцев испытательно срока в приеме на работу, если приходится самой считать когда закончится исп. срок и ставить окончание его в поле "по". (мне поще задать количество месяцев). <br>Может где то надо что-то настроить?<br><br>Мне кажется что мы не должны ставить дату "По", нопо другому не получается. Чтобы программа напоминала.

если вы в приказе о приеме на работу ставите "По", то подразумевается, что это срочный трудовой договор и после его окончания сотрудник больше не будет работать.