Дополнительный выходной без оплаты

Новая тема
У нас на предприятии практикуется предоставление дополнительного выходного дня приуроченного к праздничному, например 31 января, причем этот день неоплачиваемый. Как правильно оформить, что-бы не было притензий?
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход