Регламентированный и управленческий учет

Здравствуйте!<br><br>Объясните, пожалуйста, популярно отличие регламентированного учета от утправленческого?<br>Книгу-инструкцию читала, на сайте смотрела.<br>Но не понятно, обязатльно ли вести упр. учет. <br>Какой из учетов в каком отражать?<br><br>Спасибо.

Регламентированный - это тот учет который вы обязаны вести согласно законодательства, а вот управленческий учет - это ваш внутренний учет. И ваше дело вести его или нет.<br><br>Управленческий учет - это оперативный учет, позволяющий руководству принимать на основе его данных оперативные решения<br>А регламентированный учет - это как правило учет месяцем позже. То есть бухгалтер сверяет первичные документы, формирует отчеты как правило на следующий месяци после свершившегося события.<br><br>В УПП практически все документы позволяют вести параллельный учет и УУ и БУ<br>У нас например пользователи на местах вводят документы текущей датой, проводят их по УУ, а далее документ передаются в бухгалтерию и после проверки бухгалтером проводятся по БУ. После этого документ может править только бухгалтер.<br><br>Какой из какого учетов формировать - это зависит от политики и потребностей вашего предпрития в ведении этих учетов и еще от конкретных разделов учета.

а можно на примере про управленческий учет?

Вы даже не написали какую конфигурацию мучаете, а хотите на примере. <br>А вообще-то сначала читают руководство пользователя, не понятно. <br>Съездите на курсы. <br>А потом уже, если что-то конкретно не догоняете можно и на форуме спросить. <br>А описать работу с управленческим учетом - это равносильно написать руководство пользователя, но только на форуме<br>

я же написала, что читала книгу <br>а мучаю 1C Зарплата и Управление персоналом<br><br>не надо описывать всё, хотя бы один пример