Как правильно оформить дни по подготовке к похоронам?

В организации работает сотрудник, у которой умер отец. Всю неделю она занималась подготовкой к похоронам и т.д. Как правильно надо оформить ей эти дни: в счет отпуска, за свой счёт? Не полагаются ли дни в связи с подготовкой и проведением похорон?

За свой счёт. Но если организация не против можно и в счёт отпуска.

Я слышала, что вроде как по Трудовому Кодексу даётся 5 дней с сохранением оклада.Подскажите,может кто сталкивался?

Почитайте ТК РФ. Там такого и в помине нет.

"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы<br><br>По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.<br>Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:<br>участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;<br>работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;<br>родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;<br>работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;<br>работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;<br>в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.<br>ТК РФ"