Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

1C Зарплата и кадры (7)

Просто-бух
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.02.2009
Сообщений: 3
Пост №1
 
09.02.2009 10:15

Сотрудница написала заявление на сокращенную рабочую неделю. Не будет ходить на работу по пятницам.
Как павильно оформить это в Зарплате и кадрах? Чтобы и Табель формировался и расчет проходил нормально???

impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Пост №2
 
09.02.2009 15:00

После автозаполнения табеля (с учетом дней) обнуляете все пятницы.

Просто-бух
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.02.2009
Сообщений: 3
Пост №3
 
09.02.2009 15:06

Т.е. - создать сотруднице "отдельный" календарь?

buhzp
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.11.2008
Сообщений: 53
Пост №4
 
09.02.2009 19:13

Логично было бы не меняя календарь перевести ее на 0,8 ставки.Ведь она же должна меньше теперь получать?Либо перевести на табельную систему оплаты труда не меняя ставки.Будет меньше часов по табелю, чем по полному календарю, будет меньше и зарплата.

impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Пост №5
 
10.02.2009 16:03

Нет календарь создавать не надо, у нее ведь не сокращенная, а неполная неделя. 0,8 ставки - не выход, по алгоритму ЗиК будут сокращены часы работы каждый день. Придется заполнять табель вручную, удаляя пятницы, иначе могут неверно формироваться статистические отчеты.

Просто-бух
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.02.2009
Сообщений: 3
Пост №6
 
10.02.2009 16:43

Ясно... Спасибо.

Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2631
Пост №7
 
10.02.2009 16:59

> Либо перевести на табельную систему оплаты труда не меняя ставки.Будет меньше часов по табелю, чем по полному календарю, будет меньше и зарплата.

Мне кажется, это самый правильный и простой способ.


Svetlana Ка
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2008
Сообщений: 15
Пост №8
 
24.04.2009 18:30

У нас такая же задача. Сотрудника по его инициативе необходимо перевести на неполную рабочую неделю (он не будет работать по пятницам). Много читала информации на этом форуме, на других сайтах по 1с, пыталась вникнуть в тонкости законодательства. По-прежнему имеется ряд вопросов (база - ЗИК 285, но, насколько я знаю в 287 в этом направлении никаких изменений нет):

1. Допустим, перевели сотрудника на оплату труда по окладу по табелю (по дням), график работы не трогаем. Далее заполняем на него табель, по пятницам часы обнуляем.
В апреле все гладко: у всех 22 рабочих дня, у него - 18. Получает: (оклад/22)*18 (пропорционально отработанному времени, согласно букве закона).
Май: у всех 19 рабочих дней, у него 14. 1 мая выходной день приходится на пятницу, на его выходной день, следовательно, человек имеет право на перенос выходного дня. (?или я не права?) Про общегосударственный перенос 1С знает, и всем прочим сотрудникам посчитает зарплату правильно. А вот о его, личном, переносе программа знать не будет и оплатит ему (оклад/19)*14. Что делать в этой ситуации: в табеле ставить его, по сути, нерабочий день 4 мая рабочим и оплачивать ему (оклад/19)*15? Или делать ему личный график, скопировав его с основного и добавив затем 4 мая выходной, тогда получился, что он получит (оклад/18)*14? Подскажите пожалуйста, опытные кадровики и расчетчики, какой расчет будет правильным в моем случае.

2. Так и не нашла в базе применения реквизита "РежимТруда", заполняемого в документе "Прием на работу". Там есть возможность выбрать вариант "Работники, работающие / неполный рабочий день или неполную рабочую неделю". Но! Это устанавливается при приеме на работу, в дальнейшем не редактируется и непонятно для чего используется.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги