Минимальный размер оплаты труда

Такой вопрос, если у человека сдельная зарплата и он за месяц заработал 300р. больше не сделал, вот сколько ему начислять, минимальный 600р или 300р ?

Из ст. 133 НК РФ:<br><br>"Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда."<br><br><br><br>Соответственно, если работник выполнил месячную норму, то Вы должны ему дочислить з/п до минимального уровня.

Скажем мы ему доначислили и он получил 600р. заплатит ли он с 600р еще 13% НДФЛ?<br><br><br><br>С получится у него зарплата 522р. Правильно ли это?<br><br><br><br>Или же мы должны начислить ему 690р что бы он получил 600р МРОТ?

Правильно, НДФЛ - его проблемы.<br><br>А почему Вы районный коэф. не применяете?

Незнаю что такое районный коэффициент.

Как же так.<br><br>На заработок Вы должны начислять районный коэффициент (местная надбавка) у каждого субъекта у него своя ставка. Можно, конечно, сказать, что он вклюн у Вас в оклад (я этим не пользуюсь), но тогда минималка у Вас будет не 600, а больше на соответствующий процент.

Хорошо <br><br><br>_____________<br>http://kinozones.ru/

Здравствуйте!<br><br>Не знаю, что такое районный коэффициент?<br><br>Как он начисляется?<br><br><br><br>Виктория