Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

ЗУП Не учитываются дни отпуска по уходу за ребенком, дни без оплаты.

Sapy
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.02.2009
Сообщений: 3
Пост №1
 
26.02.2009 14:46

Подскажите пожалуйста! Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. По его окончании уволилась. Другой сотрудник полгода был в отпуске без оплаты. После чего уволился. В обоих случаях при увольнении расчет дней неиспользованного отпуска происходит так, как будто сотрудники все дни этих отпусков работали, т.е. стаж для расчета ежегодного отпуска не уменьшается. А должен ведь!

Это "особенность" ЗУП или мы что-то не так делаем?

now
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.02.2009
Сообщений: 7
Пост №2
 
26.02.2009 18:01

как я поняла...зуп не выкидывает дни отпуска за свой счет автоматически ( про отпуск по уходу незнаю, не смотрела)...документ "Отпуска организаций", если выставлен вид отпуска Отпуск за вой счет не делает движения в регистре накопления Фактические отпуска организаций, исходя из которого происходит расчет дней неиспользованного отпуска.

Sapy
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.02.2009
Сообщений: 3
Пост №3
 
27.02.2009 10:42

> выставлен вид отпуска Отпуск за вой счет не делает движения в регистре накопления Фактические отпуска организаций, исходя из которого происходит расчет дней неиспользованного отпуска.

Да. Действительно не делает. Но если научить его делать, то будет другая ошибка.

Допустим:
С 01.01.08 - сотрудник принят на работу.
С 01.03.08 по 31.08.08 сотрудник был в отпуске 6 мес. без содержания.
С 01.01.09 - сотрудник увольняется

Если бы было движение в регистре , то программа не уменьшила бы стаж при расчете отпуска, а посчитала отпуск без содержания как ежегодный, притом выданный авансом, потому как 180 дней отпуска сотрудник не заработал. Программа вычитает из 28 дней ежегодного отпуска количество дней зафиксированных в регистре "Фактические отпуска организаций". В нашем случае (28 - 180 = -152). И в итоге при увольнении он бы ещё должен был дней отпуска на 5-6 лет вперед.

Правильно ведь, чтобы по примеру выше расчет дней отпуска производился за дни (с 01.01.08 по 28.02.08) + (с 01.09.08 по 31.12.08). Но ЗУП упрямо считает за период 01.01.08 - 31.12.08. Вот в чем загвоздка. Почему он так считает?

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги