ЗУП Не учитываются дни отпуска по уходу за ребенком, дни без оплаты.

Подскажите пожалуйста! Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. По его окончании уволилась. Другой сотрудник полгода был в отпуске без оплаты. После чего уволился. В обоих случаях при увольнении расчет дней неиспользованного отпуска происходит так, как будто сотрудники все дни этих отпусков работали, т.е. стаж для расчета ежегодного отпуска не уменьшается. А должен ведь!

Это "особенность" ЗУП или мы что-то не так делаем?

как я поняла...зуп не выкидывает дни отпуска за свой счет автоматически ( про отпуск по уходу незнаю, не смотрела)...документ "Отпуска организаций", если выставлен вид отпуска Отпуск за вой счет не делает движения в регистре накопления Фактические отпуска организаций, исходя из которого происходит расчет дней неиспользованного отпуска.

> выставлен вид отпуска Отпуск за вой счет не делает движения в регистре накопления Фактические отпуска организаций, исходя из которого происходит расчет дней неиспользованного отпуска.

Да. Действительно не делает. Но если научить его делать, то будет другая ошибка.

Допустим:
С 01.01.08 - сотрудник принят на работу.
С 01.03.08 по 31.08.08 сотрудник был в отпуске 6 мес. без содержания.
С 01.01.09 - сотрудник увольняется

Если бы было движение в регистре , то программа не уменьшила бы стаж при расчете отпуска, а посчитала отпуск без содержания как ежегодный, притом выданный авансом, потому как 180 дней отпуска сотрудник не заработал. Программа вычитает из 28 дней ежегодного отпуска количество дней зафиксированных в регистре "Фактические отпуска организаций". В нашем случае (28 - 180 = -152). И в итоге при увольнении он бы ещё должен был дней отпуска на 5-6 лет вперед.

Правильно ведь, чтобы по примеру выше расчет дней отпуска производился за дни (с 01.01.08 по 28.02.08) + (с 01.09.08 по 31.12.08). Но ЗУП упрямо считает за период 01.01.08 - 31.12.08. Вот в чем загвоздка. Почему он так считает?