Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работник, совместитель написал заявление об увольнении по собственному желанию со 2 марта, а 27 февраля ушла на больничный. Что делать , можно увольнять его или ждать пока выйдет с больничного?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
каграманян
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.02.2009
Сообщений: 1
Сообщений: 1
Пост №1 27.02.2009 16:50
ТНЕ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.01.2005
Сообщений: 2013
Сообщений: 2013
Пост №2 27.02.2009 17:22
Ждать пока выйдет после болезни и оплатить больничный, а потом увольнять.
impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Сообщений: 1798
Пост №3 28.02.2009 14:55
> Ждать пока выйдет после болезни и оплатить больничный, а потом увольнять.<br><br>Не обязательно. По СЖ можно увольнять и во время болезни, только больничный оплачивается полностью.
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |