Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работник, совместитель написал заявление об увольнении по собственному желанию со 2 марта, а 27 февраля ушла на больничный. Что делать , можно увольнять его или ждать пока выйдет с больничного?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
каграманян
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.02.2009
Сообщений: 1
Сообщений: 1
Пост №1 27.02.2009 16:50
ТНЕ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.01.2005
Сообщений: 2013
Сообщений: 2013
Пост №2 27.02.2009 17:22
Ждать пока выйдет после болезни и оплатить больничный, а потом увольнять.
impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Сообщений: 1798
Пост №3 28.02.2009 14:55
> Ждать пока выйдет после болезни и оплатить больничный, а потом увольнять.<br><br>Не обязательно. По СЖ можно увольнять и во время болезни, только больничный оплачивается полностью.
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
9 октября 2024 года — Единый семинар 1С для бухгалтеров и руководителей 17 октября 2024 года — 11-й Бизнес-форум 1С:ERP |
1C:Лекторий: 8 октября 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция «Работа с запросами физических лиц: отвечаем в соответствии с требованиями Закона №152-ФЗ» 1C:Лекторий: 10 октября 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция «Отчетность за 9 месяцев 2024 года в программах 1С, дистанционный перевыпуск сертификата руководителя» |