Выплата компенсации за второй месяц после сокращения

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в этой ситуации!<br>В течении какого срока фирма обязана выплатить/перевести на карточку компенсацию(вых. пособие) за второй месяц после сокращения? Везьде натыкаюсь только про первый месяц (он в последний рабочий день выдается вместе с ЗП, отпускными и т.д.), а вот что со вторым? <br><br>а) в день обращения(когда с трудовой и паспортом пришел)? <br>б) в течении трех дней? <br>в) или когда за этот месяц (февраль) в марте сотрудникам фирмы будет выплачиваться зарплата, тогда же и сокращенникам за их второй месяц (февраль)?<br>Спасибочки зараннее за ответы!!

> В течении какого срока фирма обязана выплатить/перевести на карточку компенсацию(вых. пособие) за второй месяц после сокращения? Везьде натыкаюсь только про первый месяц (он в последний рабочий день выдается вместе с ЗП, отпускными и т.д.), а вот что со вторым? <br>> <br><br>Если нет каких либо разъяснений, думаю можно применить вариант в) или в последний день месяца со дня увольнения (увольнение может быть в любой день месяца)за который положена выплата.

Средний заработок на период трудоустройства за 2-й месяц выплачивается при предъявлении работником трудовой книжки. Если из трудовой книжки следует, что работник не был трудоустроен в течении всего второго месяца, то прежний работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок.