Может ли размер суточных устанавливаться индивидуально каждому работнику организации на основании приказа руководителя?
Может ли размер суточных устанавливаться индивидуально каждому работнику организации на основании приказа руководителя?
" В соответствии со статьей 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:<br>расходы по проезду;<br>расходы по найму жилого помещения;<br>дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);<br>иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.<br> При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.<br> Каких либо ограничений по размерам суточных, способу установления (например, в зависимости от категории работника, места командировки, длительности командировки и т.п.) ни нормами трудового законодательства, ни подзаконными актами не предусмотрено. В связи с чем, по моему мнению, могут быть установлены размеры суточных персонально по каждому работнику.<br> При установлении размера суточных необходимо лишь учитывать ограничения, предусмотренные по налогу на доходы физических лиц. <br>"
3 апреля 2024 года — Единый онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей 9–12 апреля 2024 года — X семинар по «1С:ERP Управление предприятием» |
1C:Лекторий: 4 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о МЧД в ЭДО с контрагентами и практике использования в программах 1С 1C:Лекторий: 5 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ: контроль применения, ошибки в чеках, изменения законодательства |