Шаблоны проводок в 1С Зик

Помогите, пожалуйста, как изменить проводки при начислении больничного листа, нужно чтобы сумма оплаченная работодателем падала на 20 или 25 счет

Какая у вас платформа, какая версия конфигурации?

Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов. Выбираешь больничный. Два щелчка - настройка проводок.

Нужно убрать проводку с этого начисления. И проводки будут идти в зависимости от проводки подразделения (если она указана).

1)
> Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов. Выбираешь больничный. Два щелчка - настройка проводок.
2)
> Нужно убрать проводку с этого начисления. И проводки будут идти в зависимости от проводки подразделения (если она указана).
3)
И поставить точку у "пропорционально расчетной базе"

Не забудьте тоже самое сделать у "Оплата б/л за счет работоддателя"

Не нужно ставить точку: "пропорционально расчетной базе". Она ставится только на районных и северных (если они есть). Речь и идет только о виде расчета "Оплата б/л за счет работоддателя". А б/л настраивается по другому.

> Не нужно ставить точку: "пропорционально расчетной базе". Она ставится только на районных и северных (если они есть). Речь и идет только о виде расчета "Оплата б/л за счет работоддателя". А б/л настраивается по другому.

Вы правы в том, что б/л настраивается по другому

А вот насчет "работодателя" вы не правы - все расчеты по-среднему всегда распределяются пропорционально суммам, вошедшим в расчет. Если просто проводки не будет, то возьмется либо из документа - если есть, либо из человека - если есть, либо из подразделения - если есть, либо из настройки - по умолчанию. А человек может работал на разных раб. местах и у него есть зарплата и на 20, и 25, и 26 счетах. Или переводился из подразделения в подразделение( с разными счетами). И все эти суммы вошли в расчет больничного.
И только "пропорционально" отправит суммы, расчитанные по среднему, на те счета, на которых были начисления,вошедшие в базу. Если же счет был один, то все равно посчитается правильно. Просто в этом случае "пропорционально" будет для одного счета и все.

Ваш вариант без проводки работает только для определенной ситуации - у сотрудника ВСЯ зарплата, ВСЕГДА шла и идет на один и тот же счет указанный либо в нем, либо в подразделении. Если же поставить "Распределять пропорционально", то расчет будет верен в любом случае!

Расчеты по-среднему, относимые на расходы по оплате труда, распределяются в коммерческих организациях согласно учетной политике. Если в учетной политике написано, что 2 дня за счет работодателя у основного производственного персонала относятся к общепроизводственным расходам, никакой пропорциональности не будет. А вот в бюджетных учреждениях - только пропорционально распределению базы расчета среднего заработка.
Но не в этом методическая слабина вашего варианта, не в этом. Пропорциональное распределение будет "помнить" историю зарплатных проводок сотрудника за 12 месяцев. То есть, если полгода назад зарплата сотрудника на 20-м счете относилась к продукции, которую вы в текущем месяце не выпускаете, в распределении среднего появится номенклатура, которая помешает вам закрыть месяц по бухгалтерскому учету.