ЗУП 2.5.13.5 Неполное рабочее время

Проблема в том, что организация перешла на 4-дневку, был заведен соответствующий график работы, на который были переведены сотрудники, на некоторых из них также был заполнен инд. табель, так как выходные были не в четко установленные дни. Теперь сотрудник идет в отпуск и за 3 последних месяца, когда он работал на 4-дневке, коэффициент ставится 29,4, хотя должен быть меньше, так как был отработан не полный месяц, а сокращенный. Подскажите, пожалуйста, как быть в таком случае, какие документы должны быть заполнены?

сотрудник по графику полностью все дни отработал? вот ему и ставится 29,4.

это понятно, но у него есть индивидуальный табель, где не все дни отмечены, т.е. часов меньше он отработал фактически, но все равно 29,4 ставится. Если сотрудник все дни отработал по 4-дневке коэфициент все равно должен считаться по 5-дневке. По поводу этого вопроса узнавали у аудиторов. поэтому теперь сижу и голову ломаю как правильно документы ввести и какие.

да, попробовала сейчас по-всякому - ставит 29,4.

как ни странно, не нашла ни одной темы по этому поводу. Неверится, что никто не сталкивался.

может, ставили коэффициент вручную. или у вас такие особые аудиторы

Хотите сказать, что коэффициент должен быть 29,4?