ЗиК 241 расчет уволенных

Т.к. з/п за ноябрь расчитываем до 15 декабря,как ввести и расчитать уволенных в декабре не закрывая период? (сдельные наряды, компенсация за отпуск, льготы, налоги и т.д. вплоть до расчетного листка).

Т.е. провести сдельные наряды, например с 01.12 по 10.12, начислить компенсацию при увольнении от 10.12 ноябрем? Никак.<br><br>Вообще если с сотрудником нужно расчитаться до 15.12, можно создать обработку с использованием "ЖрнЗарплата.УстановитьТекущийПериод(НужныйПериод,0)". Так можно быстро войти в декабрь, начислить все что нужно, распечатать расч. листок, РКО (плат. ведомость), потом вернуться обратно без потери данных. Если нужно, могу выслать.

Спасибо, обработка такая есть. Просто интересно знать как 1С:Зарплата и кадры согласуется с законодательством. Ведь мы должны рассчитать уволенных в день увольнения?

Так как же Все делают? Или расчитывают з/п за 1 день, или прыгают по месяцам, или считают вручную? А ..? А может быть все-таки существует способ?

Насчет обработки.<br><br>Та ли это обработка, с помощью которой можно начислять зарплату дважды в месяц?<br><br>(У нас на фирме всегда делали расчет и выплату з-ты<br><br>два раза в месяц. В типовой ЗиК 7.7 есть период неделя, а две недели нет!)<br><br>Ответте, пожалуйста.

Re:"Насчет обработки. <br><br>Та ли это обработка, с помощью которой можно начислять зарплату дважды в месяц?"<br><br>Нет, не та