Проблемы с начислением з/п

Подскажите, пожалуйста, у нас зарегистрированная версия  регистрацион. номер пользователь пакета : 7632509.<br><br>Возникла проблема: Был введен и начислен больничный лист декретно - родовой  в июне, затем в июле был проведен продолжение больничного листа  длительностью  по 7 ноября. Наступил ноябрь, более по этому сотруднику не было введено НИЧЕГО! Ни б/л, ни отпуска... ничего! (Ребенка нет).  и вот суть самой проблемы: при начисление з/п выяснилось что программа не видит этого человека. То есть напротив сотрудника (в списке сотрудников, где графа "состояние" )появилась строка   "ВРЕМЕННО НЕ РАБОТАЕТ С 8 ноября"  ?????   Но документов то никаких не было.... человек вышел на работу сразу после окончания б/л..!!!!!   Как следствие этого  "состояния" з/п не начисляется  этому работнику, только пустые строку НАЛОГ НАЧИСЛЕННЫЙ, НАЛОГ УДЕРЖАННЫЙ!!!!!<br><br>ТАК ЧТО ЖЕ надо сделать, что программа определила, что человек работал и ему положена з/п???!!!

Предположим, что Вы имеете ввиду 1С: Зарплата и Кадры, релиз 2.39.<br><br>Для поиска причины возникшей проблемы необходимо найти все документы, введенные на этого сотрудника после ввода больничного листа по беременности и родам. Быстро их найти можно, выбрав в справочнике Сотрудники нужного сотрудника и нажав в нижней части справочника кнопку Приказы-Все документы. Так же просмотрите Жунал расчетов зарплаты, что и по каким документам рассчитано для этого сотрудника.<br><br>Обратите внимание, что больничный по беременности и родам выдается на 140 дней (в большинстве случаев), а не на месяц. Когда вы вводили продолжение больничного листа в июле, программа должна была предупредить Вас, что за период, за который Вы вводите этот б/л, уже есть отклонения по данному сотруднику, больничный лист по беременности и родам, введенный в июне, должен был сторнироваться.  Т.е. после 7 ноября (после окончания б/л, введенного в июле)продолжился больничный лист по беременности и родам. Поэтому в графе состояние значится "Временно не работает с 8 ноября по..". Посмотрите, по какое число сутрудник временно не работает, посчитайте, сколько осталось дней от больничного по беременности и родам, введенного в июне, и прибавьте их к 8 ноября. Скорее всего получите дату, по которую сотрудник временно не работает.