ЗУП - график неполного рабочего времени

Типовая Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5). Есть студент, работающий по графику неполного рабочего времени - [20-часовая Пятидневка]/[Неполное рабочее время]/[Сокращенный рабочий день]/[График полного времени = Основной график]. При этом расчет оплаты по окладу производится по формуле: [Оклад по часам] = [Месячная тарифная ставка]/[Норма графика полного рабочего времени]*[Отработано часов]. Как сделать чтобы был аналогичный расчет, но не с видом расчета [Оклад по часам], а с видом расчета [Оклад по дням]?<br><br>Edit:<br>Быть может неправильно сформулировал вопрос - месяц апрель, оклад за месяц 10.000 рублей. Если считать по указанной выше формуле с учетом 4-х часового рабочего дня у студента, то получим 87/175*10.000 = 4.971-43 рубля. Как можно получить 5.000 рублей?

Если выбран вид расчета "Оклад по дням", то в любом случае будет расчет "Оклад по дням/Количество рабочих дней*количество отработанных дней" без учета количества часов. 1С рекомендует в приказе о приеме на работу проставлять фактический оклад, т.е. 5000 рублей.