Я веду ВУЗ.Бюджетная организация. Подписан приказ отправить сотрудника (преподавателя) в творческий отпуск. Что это такое, как рассчитывается и как проводится. Методики расчета нет ни в одной правовой программе (Гарант,Консультант).
Я веду ВУЗ.Бюджетная организация. Подписан приказ отправить сотрудника (преподавателя) в творческий отпуск. Что это такое, как рассчитывается и как проводится. Методики расчета нет ни в одной правовой программе (Гарант,Консультант).
Если такой отпуск ни где не прописан (во всяком случае я не нашел). То эта выдумка руководства должна быть прописана в коллективном или трудовом договорах, соответственно самим разработать методику расчета.
Не правда в Общероссийском Классификаторе Информации о Населении (ОКИН) такое определение есть. В разделе "Отпуска", но как он расчитывается не понятно.
Да причем здесь какой-то классификатор?<br><br>Кадровые вопросы у нас регулируются ТК РФ, в нем ничего про такие отпуска ни слова, я так понимаю это дополнительный отпуск, который введен организаций, а значит должен быть прописан в коллективном договоре - согласно абз. 2 ст. 116 ТК РФ.<br><br><br><br>Но, перед этим советую внимательно просмотреть базу док-тов Минобразования (Вы, я так понимаю, в его ведомстве) может быть оно, что вводило. В постановлениях правительства вроде ничего нет. А базы по Минобразованию у меня нет.