Помогите пожалуйста! Как мне уволить сотрудников по сокращению с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка!И как известно что эта сумма выходного пособия не облагается не НДФЛ ни ЕСН! Спасибо зарание за помощь!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Анна 88
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.01.2009
Сообщений: 28
Сообщений: 28
Пост №1 27.04.2009 16:55
Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Сообщений: 2645
Пост №2 27.04.2009 17:16
В приказе на увольнение ставите количество дней в строке "Выходное пособие за". Обычно это количество рабочих дней, приходящихся на месяц после увольнения. Допустим уволен 27 апреля, значит пособие с 28 апреля по 27 мая. Посчитайте количество РАБОЧИХ дней за этот период и поставьте его в документе. Дальше согласитесь, чтобы программа начислила его.
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |