Помогите пожалуйста! Как мне уволить сотрудников по сокращению с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка!И как известно что эта сумма выходного пособия не облагается не НДФЛ ни ЕСН! Спасибо зарание за помощь!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Анна 88
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.01.2009
Сообщений: 28
Сообщений: 28
Пост №1 27.04.2009 16:55
Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Сообщений: 2645
Пост №2 27.04.2009 17:16
В приказе на увольнение ставите количество дней в строке "Выходное пособие за". Обычно это количество рабочих дней, приходящихся на месяц после увольнения. Допустим уволен 27 апреля, значит пособие с 28 апреля по 27 мая. Посчитайте количество РАБОЧИХ дней за этот период и поставьте его в документе. Дальше согласитесь, чтобы программа начислила его.
Читают тему:
2 гостейМероприятия
|
17 октября 2024 года — 11-й Бизнес-форум 1С:ERP |
1C:Лекторий: 15 октября 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция «Обзор возможностей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" (ред. 3) для HR» 1C:Лекторий: 22 октября 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о подготовке к применению ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» |