Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

ЗиК 7.7: Отпуск по уходу за ребенком и состояние физлица

RusArt
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.04.2009
Сообщений: 4
Пост №1
 
29.04.2009 12:55

Здравствуйте.
По поиску нашел несколько похожих тем, но я не понял, что делать в моем случае...

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. После этого она дострочно вышла на работу с сохранением пособия.
В документе "Отпуск по узоду за ребенком" поставили дату выхода, провели документ.
Посмотрели движения документа реквизиты справочников - статус физлица две строки "Временно не работает".
Соответственно не зачисляется зароботная плата и даже нельзя её ввести в ручную.

Что надо сделать, чтобы все заработало? (285 релиз)

Большое пасибо, всем кто откликнится.

InnaChek
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.03.2005
Сообщений: 438
Пост №2
 
29.04.2009 14:12

У меня тоже не получается. Релиз 287. Была сотрудница, у которой состояние физлица было "Временно не работает с 11.04.2008 по 10.09.2009". Она вышла с 28.04.2009. Открыли док. Отпуск по уходу за ребенком, поставили дату выхода с сохранением пособия 28.04.2009 и изменили период на "с 11.04.2008 по 28.04.2009" Теперь у нее написано Временно не работает с 28.04.2009.

RusArt
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.04.2009
Сообщений: 4
Пост №3
 
29.04.2009 14:17

А я уповал на обновление...
И что теперь делать...
Завтра будут ЗП считать, а по данной сотрудлнице ничего посчитать не выйжет....

InnaChek
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.03.2005
Сообщений: 438
Пост №4
 
29.04.2009 14:25

да посчитать можно, ввести на нее док.начисление зп. завести расчет Оплата по окладу и ввести док. Ввод расчета сотруднику. Это хоть и криво, но лучше, чем ничего. А вообще надо написать на Грячую линию 1С, может, мы делаем что-то не так.

Svetlana_E
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2641
Пост №5
 
29.04.2009 14:43

> У меня тоже не получается. Релиз 287. Была сотрудница, у которой состояние физлица было "Временно не работает с 11.04.2008 по 10.09.2009". Она вышла с 28.04.2009. Открыли док. Отпуск по уходу за ребенком, поставили дату выхода с сохранением пособия 28.04.2009 и изменили период на "с 11.04.2008 по 28.04.2009" Теперь у нее написано Временно не работает с 28.04.2009.

1)Если работница выходит С СОХРАНЕНИЕМ ПОСОБИЯ, то надо только поставить "дату выхода с сохранением пособия" и больше ничего не менять.
2) Любые другие изменения вводятся только через документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу"
Обычно, если исходный документ заполнен правильно, дата окончания периода и дата окончания отпуска по уходу до 3-х лет совпадают, то все происходит нормально.

3) Если что-то не так - посмотрите "Историю" в ее карточке. Может быть за этот период были какие-то движения.

Но вообще-то в этих документах "шаг влево- шаг вправо" и уже не работает. МОжно, конечно, написать на гор. линию, но с этими документами еще ни разу не помогли... они "на такую ситуацию не выходят".

InnaChek
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.03.2005
Сообщений: 438
Пост №6
 
29.04.2009 14:57

Спасибо за подсказку. Только теперь и документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" не помог. В истории Состояния физлица он даже не отражается. а в справочнике по-прежнему "Временно не работает". Скорее всего из-за того, что сразу не правильно сделали.

Svetlana_E
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2641
Пост №7
 
29.04.2009 15:25

А что сделали неправильно? Ведь это все в этом месяце? исправьте "назад".

Это из описания самого документа:
Если в течение отпуска по уходу за ребенком изменяются условия
назначения пособий до 1,5 лет, необходимо зарегистрировать документ
"Изменение условий оплаты отпуска по уходу".

В случае досрочного выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
нужно заполнить поле "Дата выхода на работу с сохранением пособий".
Если дата выхода на работу находится в текущем расчетном периоде и
документ начисления зарплаты на данного сотрудника уже проводился,
необходимо перепровести начисление зарплаты на этого сотрудника.
В журнале расчетов вместе с записями пособий появится запись основного
начисления (по окладу или т.п.).

В случае досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком без сохранения
пособий, необходимо в поле "Окончание" указать дату прекращения отпуска.
Если дата прекращения отпуска находится в текущем расчетном периоде и
документ начисления зарплаты на данного сотрудника уже проводился,
необходимо перепровести начисление зарплаты на этого сотрудника.

Но дважды ( в разных учреждениях) пришлось уволить и снова принять сотрудницу - иначе победить программу не могли..
Совет горячей линии был очень веселым: "откатиться" на 1,5 ГОДА назад и исправить не совсем верно введенный документ :-)

InnaChek
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.03.2005
Сообщений: 438
Пост №8
 
29.04.2009 16:05

"получилась такая ситуация. 2 сотрудницы. у одной все нормально получилось, а у другой нет. Я сравнила их документы и оказалось, что бухгалтер в первом случае не ввела в документе Отпуск по уходу за ребенком дату, до которой платится пособие до 1.5 лет. Больше никакой разницы в документах нет. После ввода в док. Отпуск по уходу за ребенком дату выхода и ввода док-та Изменения условий, получилось в одном случае все правильно, а в другом теперь пишет. что сотрудник временно не работает с 28 апреля 2009.
придется воспользоваться внешним отчетом
Процедура Сформировать()
Пер = СоздатьОбъект("Периодический");
Пер.ИспользоватьОбъект("СостояниеФизлица",Сотр);
Пер.Значение =ЗначениеСФЛ;
Пер.ДатаЗнач = ДатаПер;
Пер.Записать;
КонецПроцедуры
Сотр, ЗначениеСФЛ, ДатаПер - это элементы диалога, соответственно типов справочник.сотрудники, перечисление.СостояниеФизлица, дата. Запускаешь, ставишь нужное состояние с нужной даты.
Нашла на одном из сайтов. "

poldarsa
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.02.2007
Сообщений: 604
Пост №9
 
29.04.2009 16:51

Идея конечно хорошая, но потом может возникнуть проблема при заполнении среднего в отпуске и больничном. только вчера пришлось удалять такую запись. При заполнении среднего он ищет документ приказ о приеме, или отпуск по уходу за ребенком.

InnaChek
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.03.2005
Сообщений: 438
Пост №10
 
29.04.2009 16:56

Ну тогда остается только обращение в 1С, чтобы исправили ситуацию. Никакими документами нормально не получается. Раньше было лучше, когда не было док-та Отпуск по уходу за ребенком. Делалось все обычным отпуском, где ставиля вид По уходу за ребенком и была кнопка Изменить.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги