ЗиК 1С Предприятие версия 7.7 Редакция 2.3 правильное закрытие месяца

Делаю сейчас начисления з/пл с начала года (по причине отсутствия программы). Подскажите, после оформления выплаты з/пл, чтобы перейти в другой месяц, что еще необходимо сделать (раньше в программе не работала).

Через регламенты рассчитать НДФЛ уд., начислить и рассчитать налоги.А потом регламенты - сменить период расчета з\п

Я так поняла, что это надо сделать в расчете заработной платы, если я ставлю галочку сформировать налоговый регистр по учету налогов с ФОТ он пишет: не указан счет учета взносов в ПФР. Поскажите пожалуйста с чего начать делать проводки?

Чтобы начать формировать проводки в ЗиК, необходимо выгрузить план счетов из бухгалтерии в зарплату. и настроить проводки по налогам и затратным счетам

Если вы собираетесь выгружать проводки в Бухгалтерию автоматически, то стоит настраивать проводки. Иначе введите только "основная проводка" - настройка-Сервис. И проводки для ЕСН - Справочники-Расчет зарплаты-Виды расчетов-ЕСН. Еще Справочник-Бухучет-Дополниельные проводки.<br><br>А общий порядок расчета зарплаты в самом примитивном виде выглядит так:<br>1) ввели все текущие документы(доплаты, больничные, отпуска, кадровые приказы и т.д.)<br>2) Создали документ "Начисление зарплаты" и "Начисление зарплаты с ФОТ"<br>3) Регламент- Расчет зарплаты<br>4) Рассчитать<br>5) Документ "Выплата зарплаты"<br>6) Расчет НДФЛ удержанного<br>7) Расчет ЕСН<br><br>"По пути" формируете и печатаете все, что вам надо.<br>Если что-то забыли и вернулись в пункт 1), то перепровести документы из пункта 2), а если добавились люди, то перед этим еще и заново их заполнить. ПОвторить 4)-7).<br><br>Закрываем месяц, обязательно перед этим сделав копию базы!

> А общий порядок расчета зарплаты в самом примитивном виде выглядит так:<br>> 1) ввели все текущие документы(доплаты, больничные, отпуска, кадровые приказы и т.д.)<br><br>Немного дополню. На этом этапе создать и заполнить док-т "Табель отработанного времени"<br><br>> 2) Создали документ "Начисление зарплаты" и "Начисление зарплаты с ФОТ"<br>> 3) Регламент- Расчет зарплаты<br>> 4) Рассчитать<br>> 5) Документ "Выплата зарплаты"<br>> 6) Расчет НДФЛ удержанного<br>> 7) Расчет ЕСН<br>> <br>

> Немного дополню. На этом этапе создать и заполнить док-т "Табель отработанного времени"<br>Это нужно делать, только если у Вас есть сотрудники работающие "по табелю". Если у всех оплата по окладу, то создавать этот документ не надо