Расчет количества дней неиспользованного отпуска при увольнении

Работник был принят на работу 5 ноября 2008 года, увольняется 19 июня 2009 года, в трудовом отпуске не был. Как правильно расчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении?

За каждый отработанный месяц - 2,33 дня. С 5 ноября по 5 июня - 7 месяцев. , а вот дальше считают по-разному, кто-то неполняй месяц отбрасывает, кто-то берет как полный, кто-то за 14 дней оплатит 2,33/2. Решайте сами<br><br>Все из расчета 28-дневного отпуска.

> а вот дальше считают по-разному, кто-то неполняй месяц отбрасывает, кто-то берет как полный, кто-то за 14 дней оплатит 2,33/2. Решайте сами<br>> <br><br>Вообще-то это не правильно.<br><br>В соответствии с п. 35 "Правила об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 03.03.2005) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.<br>

Обязательно покажу своим эту "древность", хоть и обновленную, вряд ли кто-то из них видел. )) <br>А то считают, каждый во что горазд. ))<br><br>P.S. Интересно, есть ли еще бОльшие "долгожители"?

Есть, и много, например, "ДЕКРЕТ О МИРЕ" (принят II Всероссийским съездом Советов 26.10.1917).<br>

Отлично!