Праздничные дни.

Новая тема

olechka2385

читатель

Регистрация: 24.01.2009

Сообщений: 44

06.07.2009

20:02

Уважаемые бухгалтера подскажите пожалуйста.работаю в программе Зарплата и кадры редакция 2.3(7.70.285) Система налогообложения ЕНВД.Не могу настроить в программе чтобы доплата за праздничные дни облагалась налогами.Помогите......Что нужно сделать!

Svetlana_E

читатель

Регистрация: 30.08.2006

Сообщений: 2645

07.07.2009

11:39

Вообще-то входимость в базу для любых налогов настраивается в "Справочники"-"Расчет зарплаты"-"Виды расчетов". Вкладка "ЕСН"-встали на нужную строчку - кнопочка "база". Для НДФЛ - Вкладка "Удержания". Для несчастного случая - "Справочники"-"Бух.учет"-"Доп. проводки".

olechka2385

читатель

Регистрация: 24.01.2009

Сообщений: 44

07.07.2009

17:29

Светлана. спасибо за ответ...но в в вкладке "В Базе -присутствует статья доплата за праздничные"........и налоги так по прежнему с этой суммы не беруться......не понимаю...где еще в настройках это смотреть....

Svetlana_E

читатель

Регистрация: 30.08.2006

Сообщений: 2645

08.07.2009

05:43

Есть 2 начисления: "Доплата за праздничные" и "оплата праздничных" - суммы обычно равны. Проверьте, на всякий случай, что оба начисления стоят в правой табличке, а в левой нет ничего, что должно было бы облагаться ЕСН

olechka2385

читатель

Регистрация: 24.01.2009

Сообщений: 44

12.07.2009

15:23

Спасибо подправила.....всё получилось!

УСН 15%, 1С УСН 7.7, 7.70.163, после обновления пропали расходы Бухгалтерия, 507 проф, Ответ хранение материалов

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Добрый инспектор

30 минут назад

ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды

Вот и я перечитала несколько раз и не поняла, может наоборот?

Денис Головин, 1С

02 часа назад

ФНС рассказала, как будет внедрять ЭДО в 2026 году, каким образом подписывать документы в мобильном приложении и зачем бизнесу «Разговорчики»

Проблему высокой нагрузки на микробизнес отрицать бессмысленно — вы правы, требований и расходов немало. Но важно отделять общую нагрузку от конкретного инструмента.В 1С мы как раз исходим из того, что ЭДО не должен становиться еще одной дорогой статьей затрат и требовать отдельного специалиста. Технические моменты — шифрование, форматы, роуминг, статусы — мы стараемся полностью скрыть внутри продукта.По факту у 1С есть несколько бесплатных или условно бесплатных сценариев:все входящие документы в 1С-ЭДО принимаются бесплатно;есть бесплатный Клиент ЭДО, в том числе в 1С:Фреш — без установки программ и сложных настроек;исходящий трафик включен в ИТС и обычно закрывает потребности малого и среднего бизнеса;дополнительно предоставляются нетарифицируемые комплекты документов к любому решению 1С;для микробизнеса есть отдельные сервисы, например БизКуб ЭДО, со стартовыми бесплатными пакетами;МЧД создаются, регистрируются и отзываются без доплат.В результате во многих компаниях ЭДО в 1С запускается без увеличения бюджета и без найма отдельного сотрудника. Это не снимает общих требований государства, но позволяет не усугублять их дополнительными расходами.

Да, соглашусь: для некоторых ЭДО действительно выглядит сложным. Во многом это сила привычки после бумаги — на ней десятилетиями работали без регламентов, статусов и подтверждений. В электронном виде эти моменты становятся видимыми, из-за чего создаётся ощущение перегруженности.Со своей стороны в 1С мы как раз стараемся максимально ограждать пользователя от технических деталей: форматов, квитанций, статусов, требований операторов и ФНС. Для пользователя это должно быть действие «отправил — получил — подписал», а не разбор XML и протоколов.При этом важно понимать: ЭДО в целом пока не является обязательным для всех, но уже есть отрасли и процессы, где обязательность жёстко закреплена — маркировка, прослеживаемость, отдельные виды отчётности. И этот список постепенно расширяется.Крупные предприятия переходят на ЭДО не из-за «принуждения», а потому что для них это пересмотр и упрощение бизнес-процессов: скорость, прозрачность, контроль, снижение ручного труда и ошибок. На определённом масштабе без ЭДО работать просто неэффективно.

Подозрительный консультант

18 часов назад

Как может быть пеня @если в уведомлении сумма больше, чем в рсв или 6-ндфл?

04 часа назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

Новый закон не регламентирует порядок начисления взносов при ликвидации организаций. Вполне возможно, что на этот счет в следующем году Минфин выпустит какие-либо специальные разъяснения. Но следуя логике закона, при ликвидации взносы также нужно будет платить исходя из доходов не менее 1 МРОТ. Просто при ликвидации такие доходы получает не директор, а уже ликвидатор (за исключением упрощенной ликвидации). Его также можно считать единоличным исполнительным органов компании.