Декрет для сотрудницы проработавшей полмесяца!

Здравствуйте!
Я - ИП, принимаю первую сотрудницу с 1 октября 2009 г. и через пол месяца она уйдет в декрет. (Когда точно не знаю, так как еще даже полис страховой не оформлен как работающая).
Какие осонования могут быть для отказа в выплате декретных со стороны ФСС? Желательно указать статьи закона
Очень жду ответа!

"Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие специальные налоговые режимы, освобождены от уплаты ЕСН. В то же время они не освобождены от обязанностей, связанных со страхованием своих работников. В соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан"  в полном размере за счет средств ФСС РФ организациям и индивидуальным предпринимателям, применяющим спецрежимы, компенсируются расходы на выплату следующих видов пособий:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребенка;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
пособие при усыновлении ребенка;
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг.
Поэтому налогоплательщики, применяющие специальные налоговые режимы, как и все остальные налогоплательщики, должны отчитываться перед ФСС РФ о произведенных ими расходах на социальное страхование по форме 4-ФСС РФ  (разделы II и III).


"