Декрет для сотрудницы проработавшей полмесяца!

Здравствуйте!<br>Я - ИП, принимаю первую сотрудницу с 1 октября 2009 г. и через пол месяца она уйдет в декрет. (Когда точно не знаю, так как еще даже полис страховой не оформлен как работающая). <br>Какие осонования могут быть для отказа в выплате декретных со стороны ФСС? Желательно указать статьи закона<br>Очень жду ответа!

"Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие специальные налоговые режимы, освобождены от уплаты ЕСН. В то же время они не освобождены от обязанностей, связанных со страхованием своих работников. В соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" в полном размере за счет средств ФСС РФ организациям и индивидуальным предпринимателям, применяющим спецрежимы, компенсируются расходы на выплату следующих видов пособий: <br>пособие по беременности и родам; <br>единовременное пособие при рождении ребенка; <br>единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; <br>пособие при усыновлении ребенка; <br>ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; <br>социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг. <br>Поэтому налогоплательщики, применяющие специальные налоговые режимы, как и все остальные налогоплательщики, должны отчитываться перед ФСС РФ о произведенных ими расходах на социальное страхование по форме 4-ФСС РФ (разделы II и III). <br><br><br>"