Средний заработок

Как рассчитать средний заработок сотруднику, имеющему право на дополнительный учебный отпуск, если дохода за предшествующих 12 мес. он не имеет.<br>В трудовом договоре прописа тарифная ставка за час работы.<br>Все заранее спасибо.<br>

Может и ошибаюсь. Тарифная ставка * кол-во рабочих часов по производственному календарю по пятидневке / 29.4 * кол-во дней учебн. отпуска

В данном случае расчет "по среднему" ведется на основании фактически начисленных сумм за отработанный период, если сотрудник работает менее года в вашей организации (1 или 2 месяца), если есть справка 2НДФЛ с предыдущего места работы, то в программу ручками вносятся рассчитываются начисления.<br>Правила начисления можно уточнить в справочно - правовых системах, Консультант, Гарант.

> если есть справка 2НДФЛ с предыдущего места работы, то в программу ручками вносятся рассчитываются начисления.<br>Предыдущее место работы вообще не имеет никакого значения!!! Эти суммы никого не интересуют.<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922<br>ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<br><br>6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.<br><br>7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.<br><br>8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).<br><br><br>По-моему, прав StarS:<br>> Тарифная ставка * кол-во рабочих часов по производственному календарю по пятидневке / 29.4 * кол-во дней учебн. отпуска<br><br><br>