сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до1,5 лет<br>и паралельно работает.<br>как оформить это в ЗУП чтобы и пособие выплачивалось и оклад<br>ЗУП релиз 2.5.16.2
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Sxxs
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.10.2008
Сообщений: 55
Сообщений: 55
Пост №1 29.10.2009 12:43
uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Сообщений: 4814
Пост №2 29.10.2009 13:00
воспользуйтесь поиском по форуму. вопрос здесь много раз обсуждался.
Sxxs
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.10.2008
Сообщений: 55
Сообщений: 55
Пост №3 29.10.2009 13:16
ничего толком не написано<br>я читала, прежде чем написать
Тракторист
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.10.2009
Сообщений: 592
Сообщений: 592
Пост №4 29.10.2009 13:18
Sxxs
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.10.2008
Сообщений: 55
Сообщений: 55
Пост №5 30.10.2009 13:47
спасибо, но ответа на вопрос я так там и не нашла 
Тракторист
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.10.2009
Сообщений: 592
Сообщений: 592
Пост №6 30.10.2009 13:51
Потому-что либо работаем, либо получаем пособие.<br>
poldarsa
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.02.2007
Сообщений: 604
Сообщений: 604
Пост №7 30.10.2009 15:21
Плохо знаем законодательство. Если не на целую ставку, то и ЗП и пособие.
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |