Сотрудник находящийся на суммированном учете рабочего времени, отправляется в командировку в свой выходной день по графику. Допустим ему оплачивается 8 ч. Уменьшается ли при этом его норма рабочего времени за период месяц (на эти 8 ч), что было бы верно - если бы он был в командировке в свой рабочий день, или остается прежней ?