Вопрос по б/листу

"Читала статью:
http://www.buh.ru/document.jsp?ID=1491&breakIIrISCINDDIIIDD1491DI=8#breakIIrISCINDDIIIDD1491DI10
;"...максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности установлен как размер пособия в процентах к максимальному заработку, утрата которого на период временной нетрудоспособности страхуется и с которого перечислялись страховые взносы. Максимум при страховом стаже до 5 лет составит 20 750 руб. (415 000 руб. / 12 мес. x 60 %), от 5 до 8 лет - 27 666 руб. (415 000 руб. / 12 мес. x 80 %); 8 и более лет - 34 583 руб. (415 000 руб. / 12 мес. x 100 %)..."

ЗиК при забитом стаже работника,скажем, 1 год, и оплате 60 % все равно рассчитывает ему предельный размер пособия за 1 кал.день в январе по-максимуму: 415000/365*100% = 1136,99 руб.

1сВопрос:
- Как это исправить?

2 вопрос:
Какой при 60 % оплате б/л должен быть предельный среднедневной заработок:
должно быть 20750/31 = 669,35 руб. или 1136,99*60% = 682,19 руб. ?"

"Меня тоже этот вопрос очень интересует.
Хотя из самого закона 255-ФЗ это не следует, почти во всех разъяснениях пишут что максимальный дневной размер пособия зависит от страхового стажа.
http://www.klerk.ru/buh/articles/158141/
При страховом стаже от пяти до восьми лет максимальный дневной размер пособия равняется 909,59 руб. (1136,99 руб. х 80%), а при страховом стаже менее пяти лет - 682,19 руб. (1136,99 руб. х 60%).
http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/193585.html
...сумма (1136,99 руб.) и есть максимальный дневной размер пособия. Конечно при условии, что страховой стаж работника больше восьми лет и соответственно пособие ему полагается в размере 100 процентов среднего заработка.При страховом стаже от пяти до восьми лет максимальный дневной размер пособия равняется 909,59 руб. (1136,99 руб. х 80%), а при страховом стаже менее пяти лет - 682,19 руб. (1136,99 руб. х 60%).
http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/3/at.phpВ
После того как рассчитали средний дневной заработок с учетом ограничения в 1136,99 в день рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности и на размер процента выплаты среднего заработка в зависимости от стажа.

Вообщем предлагают такой алгоритм расчета
АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА:
1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности;
Для этого:
А) Определяем расчетный период
Б) Определяем сумму учитываемых при расчете заработка начислений
В) Определяем количество календарных дней, приходящихся на период, за который учитываются начисления

2) Полученную сумму сравниваем с 1136,99
3) Меньшую из сумм умножаем на процент выплаты пособия рассчитываемый исходя из Стажа
4) Определяется сумму к выплате путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного с учетом всех ограничений на количество дней нетрудоспособности

А 1С умножает на процент стажа средний дневной заработок и уже это сравнивает с 1136,99.
Хотелось бы понять кто прав и что делать."

> Меня тоже этот вопрос очень интересует.


> Хотелось бы понять кто прав и что делать.

Прав всегда закон. В законе этого нет. Все остальное - чье-то частное мнение!

Консультировалась в соцстрахе - сказали, что максимальный размер пособия ЗАВИСИТ от стажа, дали книжонку, из которой следует, что нужно среднедневной заработок сравнивать с 1136,99, выбирать меньшее значение, а потом корректировать его соотв. % оплаты (стажу).

Напоследок в соцстрахе уточнили, что им самим толком не разъяснили новый порядок, что окончательно выяснится это к лету, и что, возможно, придется перечитывать. Одно слово,Россия!

Так что остается вопрос - кто-нибудь знает как это поправить в ЗиКе?

Книжонка - не закон! Пусть вам покажут статью закона, на основании которой надо максимум ставить в зависимость от %!
Сейчас в ЗиК идет расчет с соответствии с законом!