Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Ограничение пособия

jocker
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.04.2008
Сообщений: 53
Пост №1
 
05.02.2010 15:13

При печати оборота больничного листка в графе "Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия" указывается всегда сумма (415000/365). А если больничный оплачивается исходя из 80ти или 60 процентов, должна ли меняться эта сумма? Есть ли в Законодательстве что-то на этот счет?

katya07931505
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.09.2009
Сообщений: 31
Пост №2
 
08.02.2010 11:27

Есть, но только с 2010 года. Если стаж свыше 8 лет, то месяный максимум 34583 руб, если с 5 до 8 лет - 27666 руб, если менее 5 лет - 13833 руб. Может немного суммы изменились, но вряд ли.

jocker
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.04.2008
Сообщений: 53
Пост №3
 
08.02.2010 11:52

Спасибо за ответ. Я имел ввиду ситуацию с отображением данных в обороте больничного.
Там ограничение должно отражаться с учетом процента оплаты больничного или нет? Или в графе Ограничение всегда будет указываться сумма 415000/365? Или это, как всегда, косяк 1С?

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №4
 
09.02.2010 02:44

> Есть, но только с 2010 года. Если стаж свыше 8 лет, то месяный максимум 34583 руб, если с 5 до 8 лет - 27666 руб, если менее 5 лет - 13833 руб. Может немного суммы изменились, но вряд ли.

Где Вы эти данные взяли?

С 2010 года максимальный средний дневной заработок из которого исчисляются пособия составляет 1136,99руб., и выражения "месячный максимум" с 01.01.2010г. не существует.

И дневное пособие должно отражаться с учетом процента оплаты.

ТВМ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.02.2010
Сообщений: 1
Пост №5
 
10.02.2010 10:01

Горячая линия Фонда социального страхования

Архив новостей
16 ноября 2009 г.
(// "Горячая" линия)
Горячая линия Фонда социального страхования

По решению правительства РФ с 2010г. отменяется ЕСН.

Его заменят страховые взносы в три внебюджетных фонда: 20% - в пенсионный фонд, 3,1 % - в ФОМС, 2,9 % - в ФСС, всего-26% от фонда оплаты труда.

Федеральный закон РФ № 212-ФЗ от 24 июля 2009г."О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования")

За счет страховых взносов в ФСС РФ будут выплачиваться пособия:

* по временной нетрудоспособности,
* по беременности и родам,
* единовременное - работающим женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности,
* единовременное - при рождении ребенка,
* ежемесячное - по уходу за ребенком до 1,5 лет,
* на погребение.

Страховые взносы должны уплачиваться с заработка, не превышающего 415 тыс. руб. в год. С заработка выше этой суммы страховые взносы не платятся. В зависимости от величины заработка, на который начисляются взносы, будут производиться и выплаты пособий.

Вырастет максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности до 34 583 руб. (сегодня - это - 18 720 руб.)

В 2010г. максимальные выплаты по больничным листам в зависимости от стажа составят:

* стаж до 5 лет - 60% заработка - 20 750 руб. в мес.
* 5-8 лет - 80% заработка - 27 666 руб. в мес.
* более 8 лет - 100% заработка - 34 583 руб. в мес.

В страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности с 2010г. засчитываются нестраховые периоды - прохождение военной службы, службы в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Максимальный размер пособия по беременности и родам увеличится с 25 390 руб. до 34 583 руб. в месяц.

Вырастет до 13 833 руб. максимум ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, ограниченный на сегодня суммой в 7 194 руб.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будут выплачиваться, как и сегодня, по всем местам работы в случае внешнего совместительства. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - по одному из мест работы на выбор самого работника (в настоящий момент выплата производится только по основному месту работы).

Закон предусматривает, что с 2010 года пособие по временной нетрудоспособности для тех, кто трудится у работодателей, применяющих специальные налоговые режимы, будет выплачиваться полностью за счет средств ФСС РФ.

Индивидуальные предприниматели, добровольно уплачивающие страховые взносы за себя лично, смогут получать пособия в том случае, если они произвели уплату за весь страховой год. (В настоящее время взносы перечисляются за полгода).

С 2010г. ФСС предоставляется право, в случае, если счета предприятий арестованы, перечислять пособия на личные счета работников, минуя предприятия.

Страховые взносы работодатели должны уплачивать ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором начисляются выплаты работнику. Отчеты будут приниматься ежеквартально.

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №6
 
10.02.2010 11:49

> Горячая линия Фонда социального страхования
>

Надо читать и применять Законы, а не новости с Горячей линии.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

3.1. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу указанных пособий осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний дневной заработок, из которого исчисляются указанные пособия, не может превышать средний дневной заработок, определяемый исходя из указанной предельной величины, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Gall2010
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.02.2010
Сообщений: 2
Пост №7
 
11.02.2010 09:47

В приведенном выше законе разделяются понятия среднедневной заработок и размер дневного пособия.
Вначале определяется среднедневной -минимум из среднедневного сотрудника и максимального (415000/365)(пункт 3.1)
Затем рассчитывается дневное пособие, как рассчитанный среднедневной , умноженный на процент стажа. (пункт.4).
Жаль, что фирма 1С придерживается другого мнения, реализовав вариант с предварительным умножением на процент, в отличие от многочисленных комментариев специалистов и указаний местных отделений соцстраха, куда обращались с этим вопросом.

Трувор
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.02.2010
Сообщений: 103
Пост №8
 
12.02.2010 14:21

Кстати, а почему практически никто на форумах не обращает внимания на эту ошибку 1С при расчёте больничного? Честно говоря не ожидал, что они допустят такой серьёзный косяк, да ещё и не исправят его до сих пор. Ведь если не исправлять это дело вручную, то пособия серьёзно завышаются.

Vaxmurka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.01.2010
Сообщений: 59
Пост №9
 
12.02.2010 15:22

Они не считают это косяком, а придерживаются такой позиции

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8411
Пост №10
 
12.02.2010 15:50

> В приведенном выше законе разделяются понятия среднедневной заработок и размер дневного пособия.
> Вначале определяется среднедневной -минимум из среднедневного сотрудника и максимального (415000/365)(пункт 3.1)
> Затем рассчитывается дневное пособие, как рассчитанный среднедневной , умноженный на процент стажа. (пункт.4).

ЗУП, по крайней мере 20 релиз так и считает.

Например 60 % стажа, болел весь февраль
ДЛя расчета среднего пусть 40000 отработано 31 дней

среднедневной 40000/31=1290,32
Средний 1290.32> 415000/365 поэтому среднедневной= 415000/365*60%= 682,19 к выплате 682,19*28=19101.32



Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги