Добрый день!
Внедряю у себя на фирме 1С-ЗУП 2.5 и при начислении отпуска по уходу за ребенком, почему то в начислении зарплаты все равно появляется для этой сотрудницы её основное начисление (оклад по дням), хотя в документе Отпуск по уходу за ребенком в Плановых начислениях это начисление есть и стоит ПРЕКРАТИТЬ.
В чем может быть дело?
Посмотрите её плановые начисления. Кроме прекращения оклада должен начаться "отпуск по уходу за ребенком без оплаты". Именно это начисление должно вытеснять оклад.
Спасибо, но уже сам разобрался - как раз в том то и было дело, что не было введено вытесняющее начисление.
|
21 ноября 2019 года — «1C:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3) - программа для HR (приглашаем всех желающих) 6 декабря 2019 года — Фирма «1С» приглашает на День Бухгалтерии в Большом Московском цирке |
1C:Лекторий 28 ноября 2019 года — Маркировка обуви: поэтапное введение, как маркировать остатки, поддержка в решениях 1С (приглашаем всех желающих) 12 декабря 2019 года — Новая редакция ПБУ 18/02 - особенности применения, примеры учета и формирования отчетности в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
