Добрый день!
Внедряю у себя на фирме 1С-ЗУП 2.5 и при начислении отпуска по уходу за ребенком, почему то в начислении зарплаты все равно появляется для этой сотрудницы её основное начисление (оклад по дням), хотя в документе Отпуск по уходу за ребенком в Плановых начислениях это начисление есть и стоит ПРЕКРАТИТЬ.
В чем может быть дело?
Посмотрите её плановые начисления. Кроме прекращения оклада должен начаться "отпуск по уходу за ребенком без оплаты". Именно это начисление должно вытеснять оклад.
Спасибо, но уже сам разобрался - как раз в том то и было дело, что не было введено вытесняющее начисление.
|
12 сентября 2019 года — Онлайн-кассы: ответы на часто задаваемые вопросы, применение при взаимозачетах и удержаниях из зарплаты (приглашаем всех желающих) 9 октября 2019 года — 9 октября ЕДИНЫЙ СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей |
1C:Лекторий 5 сентября 2019 года — Актуальные вопросы учета НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3). Готовимся к переходу на электронный кадровый документооборот 19 сентября 2019 года — Маркировка. Поддержка в 1С. Практика автоматизации с пользой для бизнеса (приглашаем всех желающих) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
