Спецодежда. 2 штуки на

"<br>1. Есть утвержденные на 2010г. нормы спецодежды - например уборщица - 2 халата на 2 года (чтобы была замена на период стирки СО).<br>Но сейчас на складе есть только 1 халат. Второй будут докупать.<br>Мои действия:<br>1.1Совсем не выдавать СО и ждать, когда купят второй халат - потом выдать оба халата на 2 года?<br>2.2. Если сейчас отдать один халат, то на какой срок?<br><br><br><br>3. Вот пример из статьи в Гаранте:<br>3.1. ООО приобрело две хлопчатобумажные куртки на утепляющей прокладке для грузчика по 600 руб. за каждую. <br>3.2. Нормативный срок носки куртки составляет 30 месяцев. Но в связи с тем, что на время стирки, ремонта и дезинфекции грузчику выдается вторая (сменная) куртка, срок службы курток (каждой из них) увеличивается до 60 месяцев. <br>3.3. В бухгалтерском учете ООО производятся такие записи:<br>3.4. Дебет 10-11 Кредит 10-10 - 600 руб. - куртка выдана грузчику; <br>3.5. Дебет 44 Кредит 10-11 - 10 руб. (600 руб. : 60 мес.) - ежемесячно списывается часть стоимости куртки.<br>"

Неужели никто не сталкивался?

П Р И К А З<br><br>«___»________2009 г.                   г. №_____<br><br><br><br>Об упорядочении организации учета обеспечения работников центра спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты <br> В соответствии с:<br> 1. ,,,.<br> 2. ,,,<br> 3. ,,,<br> 4. Методическими указаниями «По бухгалтерскому учету специального инструмента, спецприспоблений, спецоборудования и спецодежды», утвержденными Минфином РФ от 26.12.2002 г., № 135н.<br> 5. ,,,<br> А так же в связи с признанием недействующим Постановления Минтруда РФ от 18.12.1998 г., № 51<br><br>П Р И К А З Ы В А Ю:<br>1. Утвердить Приложение № 1 к настоящему приказу «Положение о приобретении, обеспечении сохранности, хранении, учете, списании, перемещении спецодежды, спецоснастки и других средств индивидуальной защиты».<br>2. Установить, что:<br>2.1. Инженерно-техническому персоналу, водителям не имеющим права на бесплатную выдачу теплой спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) и занятым на наружных работах зимой на период значительного понижения температуры выдаются теплые СИЗ за счет бывшей в употреблении отремонтированной и постиранной по истечении сроков носки теплой спецодежды и спецобуви.<br>2.2. Допускается замена одного вида СИЗ на другой по согласованию с профсоюзными организациями, представителями коллектива работников.<br>2.3. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя, централизовано через филиал «Аэронавигация Юга».<br>2.4. Приобретение, в том числе по договору аренды, и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается. <br>2.5. Выдача СИЗ производится только после сдачи предыдущих, раннее полученных СИЗ (п.64, Методуказаний Приказа Минфина Р.Ф. от 26.12.2002 г., № 135н).<br>2.6. При перемещении работников с одной должности на другую начальники подразделений докладывают об этом кладовщику, бухгалтеру для внесения изменений в личные карточки.<br>2.7. Ветошь, полученная от списания спецодежды утилизируется установленным порядком или передается в транспортную службу в день подписания акта по списанию спецодежды. <br>2.8. Т.к. Методические указания «По бухгалтерскому учету специального инструмента, спецприспоблений, спецоборудования и спецодежды», утвержденными Минфином РФ от 26.12.2002 г., № 135н. предполагают ведение Ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (форма N МБ-7).при автоматизированной обработке данных и не устанавливает обязательность её заполнения в случае ведения карточек вручную - то расходные складские документы по выдаче спецодежды, а так же ведение личных карточек по учету спецодежды кладовщиками обеспечивают полноту, достоверность, правильность, своевременность учета и контроля спецодежды. Ввиду небольшого оборота спецодежды - ведение Ведомости учета спецодежды по форме МБ-7, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97г., № 71 а признать нецелесообразным.<br>3. Инженеру по охране труда <br>3.1. При необходимости предоставить на утверждение «Список дежурных СИЗ и теплой одежды, спецобуви, выдаваемой на период значительного понижения температуры для работников, занятых на наружных работах зимой».<br>3.2. 28.12.2009г. проверить, подписать личные карточки учета СИЗ и передать их кладовщикам.<br><br>4. Начальнику отделения, начальнику отдела хозяйственного обеспечения и транспорта, начальнику начальникам отделов и служб:<br>4.1. При передаче 24.12.2009г. личных карточек своих сотрудников в охрану обеспечить 100% сдачу и заполнение всех реквизитов личных карточек. В первой и <br>4.2. На личных карточках учета СО получить подпись каждого МОЛ. Что он согласен с правильностью индивидуальных данных - рост, размер одежды, обуви, головного убора, противогаза, респиратора, рукавиц, перчаток.<br>4.3. Ежемесячно отслеживать окончание сроков эксплуатации спецодежды в своем подразделении, направлять работников на склад для сдачи изношенной СО и для получения новой.<br>4.3. До 15 октября ежегодно подавать для согласования заявки на обеспечение СИЗ на следующий год на имя инженера материально-технического снабжения Михнева В.А. с поквартальной разбивкой. При этом обязательно учитывать имеющиеся остатки СИЗ в эксплуатации на объектах с привязкой к окончанию сроков носки и списания.<br><br>5. Инженеру МТС:<br>5.1. До 01 ноября ежегодно подавать заявки на обеспечение СИЗ в ОМТС с учетом данных об остатках СИЗ на складах с привязкой к окончанию сроков носки и списания.<br>5.2. Обеспечить все отделы и подразделения недорогими, качественными материалами для маркировки спецодежды.<br>5.3. Спецодежду, ранее полученную с размерами, несоответствующими размерам работников сдать.<br>5.4. Получать только ту спецодежду, которая соответствует размерам сотрудников, указываемых в заявках, видам спецодежды, при наличии а них сертификационной документации.<br>6. Кладовщикам после получения «Личных карточек»:<br>6.1. С 28.12..2009г. проверить заполнение и далее самостоятельно заполнять «Личные карточки» на складе. <br>6.2. Не принимать на склад спецодежду, не соответствующую размерам, категориям спецодежды, неверной комплектации и прочим данным, указанным ранее в заявках.<br><br>7. Бухгалтерам.<br>7.1. 29.12.2009г. привести учет СИЗ в 1-С в соответствие настоящему приказу, распечатать аналитику по спецодежде, ознакомить с ними всех МОЛ, получить их росписи на в лицевых карточках СИЗ.<br>7.2. При необходимости бухгалтерскими справками откорректировать данные по забалансовым счетам установленным порядком.<br>7.3. Ежемесячно проверять ведение личных карточек СИЗ кладовщиками, проверять своевременность и полноту отражения данных в личных карточках, сверять их с данными бухгалтерского учета под личную роспись в карточках, в случае нарушений – истребовать письменные пояснения, расшифровки.<br>7.1. В случае выдачи и списания спецостнастки и СИЗ сверх норм, установленных законодательством - относить стоимость на 91 счет - исключать из налогооблагаемой базы по налогу ни прибыль. <br>7.2. Пересмотреть и при необходимости скорректировать имеющийся в 1-С учёт СИЗ и аналитический учет СИЗ, находящихся в производстве (эксплуатации), далее вести учёт по наименованиям (номенклатурным номерам), количеству и фактической себестоимости с указанием даты поступления (месяц, год) в производство (эксплуатацию), мест эксплуатации по подразделениям и материально ответственным лицам.<br>8. Главному бухгалтеру обеспечить кладовщиков необходимыми материалами по сути приказа для определения круга лиц, предмета СИЗ, сроков носки и списания.<br>9. Контроль исполнения приказа возложить на <br>10. Локальные нормативные акты, изданные ранее, действуют в части, не противоречащей настоящему приказу.<br>11. Начальникам структурных подразделений, сотрудники которых имеют право на получение СИЗ, довести приказ под роспись на его копии. <br>12. Все изменения, дополнения по сути вносить изменениями в настоящий приказ.<br><br><br><br><br><br><br>Начальник <br><br><br><br><br><br><br><br><br>Исп. глбух<br>B vjq ntktajy<br><br>Согласовано:<br><br>Ведущий юрисконсульт <br><br>Начальник службы <br><br>Начальник отдела хоз. обеспечения <br><br>Охрана труда <br><br>Делопроизводитель <br><br><br><br>Копия<br>1-й экз. в дело 01,<br>Копия только в электронном виде:<br> 1 экз. начальнику группы.<br>1 экз. начальнику отделения. <br>1 экз. инженеру по метрологии <br>1 экз. начальнику службы частот<br>1 экз. начальнику отдела хоз. обеспечения <br><br><br>«___» _________ 2009г.<br><br><br>Я ____________________<br><br><br><br><br>Ознакомлены:<br><br>

Кому интересно. Перелопатила кучу электронной литературы и дружественных форумов.<br>Вывод по пункту 2.2. - При условии выдачи двух халатов срок их носки удваивается - 24 месяца на оба халата.<br>В случае выдачи 1 халата при положенных двух - срок носки этого 1-го халата - 12 месяцев при условии, что на время стирки выдается другой халат как бы дежурный.

Всех девушек с праздником! Думаю это корректно считать, что мы с Вами все девушки - по духу, характеру, мировосприятию. Счастья, здоровья, любви. И ОГРОМНЫХ заработков.<br>И чтобы Вы свои огромные заработки тратили в туристических бюро, в ювелирных магазинах, в бутиках фирменной одежды - и ни одной копейки не потратили в аптеках!!!! Здоровья и любви близких!!!<br><br>С огромным уважением, Наташа!!!<br>__________________