Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, как расчиатать компенсацию при увольнении сотруднику, который находился в отпуске до 3 лет, а теперь увольняется в программе ЗиК 7,7 293релиз: за предыдущие 12 мес или все таки исходя из оклада????
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, как расчиатать компенсацию при увольнении сотруднику, который находился в отпуске до 3 лет, а теперь увольняется в программе ЗиК 7,7 293релиз: за предыдущие 12 мес или все таки исходя из оклада????
Позвоните в свой соцстрах. Одним моим клиентам при подобной ситуации сказали, что из оклада.
Спасибо
Конечно за 12 месяцев!<br><br>Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922<br>"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"<br><br>6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.<br><br><br>
> Позвоните в свой соцстрах. Одним моим клиентам при подобной ситуации сказали, что из оклада.<br><br>А при чем здесь соцстрах? <br><br>