ЗиК (295) пересчет окладов по предприятию, коэффициент индексации

"Согласно П.16 Положения № 922: При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:<br><br>если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;<br><br>При расчете среднего заработка в ЗиК выплаты увеличиваются на коэффициент, который определен в документе "Пересчет окладов по предприятию". Исходя из положения, коэффициент должен быть рассчитан для каждого месяц свой путем деления суммы оклада после массового повышения окладов на оклад в каждом из предыдущих месяцев."

а в чем проблема?

Как сделать, чтобы в ЗиК коэффициент индексации рассчитывался каждый месяц в зависимости от изменения оклада по сотруднику?

> Как сделать, чтобы в ЗиК коэффициент индексации рассчитывался каждый месяц в зависимости от изменения оклада по сотруднику?<br><br>У Вас каждый месяц повышают оклады сотрудникам?!

Индексация окладов по предприятию была 1 раз. По сотруднику в течении прошлого года могли произойти изменение окладов индивидуально, к примеру перевод на другую должность.

> По сотруднику в течении прошлого года могли произойти изменение окладов индивидуально, к примеру перевод на другую должность. <br><br>Перевод на другую должность - это не индексация.<br><br>

> Индексация окладов по предприятию была 1 раз. <br><br>В этом случае да, док-том Перерасчет окладов по предприятию.<br><br>> По сотруднику в течении прошлого года могли произойти изменение окладов индивидуально, к примеру перевод на другую должность. <br><br>В этом случае - док-том Кадровое перемещение.

Так и делаем: 1 раз пересчет окладов по предприятию, в документе к примеру, коэф-т индексации 1,1. В ЗиК при расчете по среднему будет зп за 12 месяцев индексироваться на этот коэф-т 1,1. Наши бухгалтера считают это неверным. Из положения 922 коэффициент должен быть рассчитан для каждого месяц свой, путем деления суммы оклада после массового повышения окладов на оклад в каждом из предыдущих месяцев. Отсюда следует должны учитываться изменения оклада по каждому сотруднику. К примеру, у сотрудника было повышение оклада до индексации, тогда коэф-т полученный делением оклада установленного после массового повышения на оклад в одном из месяцев может оказаться больше чем 1,1. Как вы считаете, правильно ли то что в ЗиК коэф-т индексации берется 1 раз из документа "Пересчет окладов по предприятию", и он не меняется от месяца к месяцу в зависимости от изменений оклада по сотруднику???<br>

> Как вы считаете, правильно ли то что в ЗиК коэф-т индексации берется 1 раз из документа "Пересчет окладов по предприятию", и он не меняется от месяца к месяцу в зависимости от изменений оклада по сотруднику???<br><br>Правильно, если повышение окладов по предприятию производится на основании приказа (распоряжения), в котором и указан размер коэффициента.<br><br>Если устанавливаются новые оклады сотрудникам (т.е. применяется не единый коэффициент), то в док-те Перерасчет окладов по предприятию не указывайте коэффициент, а всем сотрудникам укажите новые оклады.<br><br>

Чтобы было понятнее, необходимо получить вот такой результат:<br><br>Год Месяц Коэффициент База оклада Увелич. коэф.<br>2009 март 15.17        9305.48        1.2744<br>2009 апрель 29.4        17764.99       1.1426<br>2009 май 29.4        17765        1.1<br>2009 июнь 29.4        17765        1.1<br>2009 июль 29.4        17765        1.1<br>2009 август 29.4        19541.5        1<br>2009 сентябрь 29.4        18168.75        1<br>2009 октябрь 29.4        17765        1<br>2009 ноябрь 29.4        17765        1<br>2009 декабрь 29.4        17045.46        1<br>2010 январь 29.4        16404.83        1<br>2010 февраль 29.4        15334        1<br><br>В Примере : в августе было индексация окладов по предприятию на 1,1 что мы и видим в периоде май 2009 - июль 2009, но в марте 2009 коэф-т 1,2744 за счет того что марте оклад был меньше.<br>Можно ли его добиться в ЗиК? В ЗиК будет браться с марта 2009г по июль 2009 коэф 1,1, что наши бухгалтера считают неверным.<br>