ЗУП, увольнение после двух лет административного отпуска

Добрый день! ЗУП, 23 релиз. Сотрудник два года был в отпуске за свой счет(в Китае работал), теперь приехал и увольняется. Положено ему 72 дня компенсации за неиспользованный отпуск. Т.к. денег ему два года не начислялось, данных для расчета среднего нет. Подскажите, компенсацию только "ручками" в этом случае можно забить? И ещё вопрос: как средний считать - брать заработок за последние 12 месяцев, когда ему деньги начислялись или какие-то другие правила?

> брать заработок за последние 12 месяцев, когда ему деньги начислялись или какие-то другие правила?<br>А постановление лень почитать.<br><br>P.S. Откуда 72 дня?<br><br>

Дайте ссылку, плиз!<br>PS. Дань за 13 лет. Научный институт, они по 20 лет в отпуска не ходят.

"Средний заработок определяется исходя из тарифной ставки, оклада (должностного оклада), если: п.8 Положения<br><br>работник не имел фактически начисленной заработной платы за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка; <br><br>либо работник не имел фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. <br><br>Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. п.18 Положения<br>"

Спасибо!