1C 8.1 ЗУП 2.5.22.3 Расчет среднего заработка для отпуска

Сотрудница отработала в январе 17 дней, в т. ч. 15 дней по графику(по норме), и 2 дня - Работа в праздники. Праздничные рассчитаны документом "Оплата праздничных и выходных", в табеле эти два дня обозначены как РВ(с часами). Рассчитываем ей в феврале отпуск. В январь сумму берет правильно, а расчетные дни периода неверно, ставит 27.5, а должно быть 29.4 (полный месяц). Как я поняла рассчитывает 29,4/31*29, то есть выкидывает эти два дня праздничных. Дргуих отклонений по сотруднику нет, в отчете "Табель выводит "Отработано 17 дней". В чем проблема? Где копать? Кто-нибудь сталкивался с данной проблемой?

Была подобная проблема, посмотрите не стоит ли у вас "Оплата праздничных и выходных" как вытесняющее начисление.

Увы, не помогло:(.<br>P.S. А разве 09 шифр не является вытесняющим для 01 шифра?

У нас "оплата праздничных и выходных" был вытесняющим для "оклад по дням" убрали его из списка и все стало работать как надо.

Неужели никто больше не сталкивался с подобной проблемой?

Проверьте стоит ли в Основных начислениях - Оплата праздничных и выходных дней на закладке Время - флажок на Начисление за работу сверх нормы времени - у меня, правда, платформа 8.2 ЗУП 2.5.24.4, были проблемы с расчетом среднего из-за сверхурочных и праздничных

Никаких проблем в принципе недолжно быть. Так как время сверхурочных работ и время работы в праздники(выходные) не учитывается при расчете среднего, учитывается только сумма<br><br>Простой пример.<br>Сотрудник два дня не работал (брал за свой счет), но зато работал два дня в выходные. Для расчета отпуска месяц считается отработанным не полностью.

Вот именно. Если сотрудник отработал сверхнормы, то для расчета среднего должны браться дни (29,4) как за полный отработанный месяц и все, ведь он отработал норму (даже сверх). А у меня берет 29,4/31(количество дней в январе)*29(Выкидывает из полного месяца два дня, на которые пришлись РВ). Получается 27,5, а должно быть 29.4

Все настроено верно, флажок стоит. Оплата праздничных и выходных дней - используется предопр. код

Смотрите календарные дни , а не рабочие.<br><br>Еще пример. <br>1,2 выходные. Вы принимаете сотрудника с 3-го числа. Месяц, с точки зрения рабочих дней (нормы времени) отработан полность, а для отпуска нет. <br><br>