Зик (7.7 297) при начислении отпуска и т.д "КАк внести Премию в средней заработок"??

Такая вот проблема. раньше у организацци не было "премий"<br>Но теперь(если есть премии) и вроде как по закону<br>Они должны включатся в средней заработок (тоесть типо складыватся)<br>при начислении отпуска или при расчете увольнения.<br><br>Как в Зик 7.7 допустим при начислении отпуска сделать так что бы премия вошла в средней заработок сотрудника<br><br>p.s. премии постоянно ежемесечные и даже одинаковые помоему)

Введите новый вид оплаты в справочник, и внесите его в базу расчета отпуска, б/л, среднего заработка

как таковая оплата как "Премия" она есть в справочнике..<br>дело в том что при б\л отпуске и т.д<br>по закону. когда это расчитываешь надо все учесть и Основной(средней) заработок и премии ( а они у нас всегда теперь)<br>и как начислить отпуск что бы и основной заработок учелся и с ним же премия.<br><br>А просто Премия в справочники есть ессесно как начисление новое

Так проверьте, включен ли тот вид премии, который вы используете, в базу для расчета отпуска и б/л. Если нет, включите

Лучше использовать стандартные премии, а не вводить новый вид расчета. В среднем зароботке он будет входить в основной заработок, а не выводить отдельно премией.

Стандартные премии не всегда удобны, т.к. у них есть предопределенный способ расчета, который не изменишь в пользовательском режиме. Кстати, даже если ввести новый вид расчета, но звучать он будет как "премия ...", то он будет выводиться отдельной строкой с расчете среднего

Так если у вас будет всегда премия, и если она конкретная сумма для каждого, то, может, перевести ваших сотрудников на повременно-премиальный вид оплаты труда. ТОгда премия будет входить во все расчеты, как и основной оклад.