Понимаю, что нормы для расчетчика по заработной плате нет, но есть ведь какие-то наработки в этой области? При разных системах оплаты труда расчетчик может обрабатывать и 600 человек, и 700 и т.д Но где приличная граница <br>Прошу ответить у кого как