Здравствуйте! У сотрудника с 15 по 31 число месяца невыходы на работу (прогулы). В следующем месяце он заболел и приносит больничный лист. Дни, которые во время прогула выпали на выходные дни по графику будут считаться прогулами или календарными днями. А если сотрудник прогулял целый месяц(Сумма начисл. з/пл будет 0(ноль руб), а выходные дни по графику будут считаться прогулами или календарными днями)? Заранее спасибо.