Здравствуйте.<br><br>Сотрудница уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет. Введен документ отпуск по уходу за ребенком. В журнале расчета зарплаты появляется две суммы: пособие по уходу до 1,5 лет и пособие по уходу до 3 лет. Так и должно быть?
Здравствуйте.<br><br>Сотрудница уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет. Введен документ отпуск по уходу за ребенком. В журнале расчета зарплаты появляется две суммы: пособие по уходу до 1,5 лет и пособие по уходу до 3 лет. Так и должно быть?
До 3-х лет это не пособие. Это "Компенсационная выплата" (Указ Президента РФ 1110)<br>И отпуск положен до 3х лет, а не 1.5.<br><br>
> Сотрудница уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет. Введен документ отпуск по уходу за ребенком. В журнале расчета зарплаты появляется две суммы: пособие по уходу до 1,5 лет и пособие по уходу до 3 лет. Так и должно быть?<br><br>Да. Компенсационная выплата в размере 50руб. выплачивается за счет работодателя работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, до выхода на работу. Одновременно выплачивается и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет средств ФСС.<br>