"10 августа работник, скажем Иванов, был принят на работу. 10 же августа он был отправлен в командировку до 26 августа включительно. 25 августа он получает производственную травму.<br>В программе 1С ЗиК сделано: <br>1. Оформлено принятие Иванова на работу документом Прием на работу от 10 августа;<br>2. Документом Приказ на оплату по среднему заработку от 10 августа оформлено отправление Иванова в командировку ;<br>3. Документом Больничный лист от 22 сентября( дата, когда выдан больничный лист) проведен больничный Иванова с травмой на производстве, открытый 25 августа и незакрытый по сей день.<br><br>При начислении з/пл за август программа начислила Иванову 0, табель у него пустой, в документе Приказ на опл. по среднему заработку средний заработок тоже 0 .<br><br>Как правильно провести и оформить всю эту ситуацию, и какими документами, чтобы все-таки начислить ему за время командировки средний заработок?<br>А так же каким документом надо вводить суточные в размере 700 руб.?<br>( По больничному выплат пока никаких делать не надо, т.к. идет пока рааследование этого несчастного случая)<br>Заранее огромное спасибо!"
Сообщений: 21
Сообщений: 3180
> Как правильно провести и оформить всю эту ситуацию, и какими документами, чтобы все-таки начислить ему за время командировки средний заработок?<br><br>Документом Приказ на оплату по среднему заработку и в среднем указать его тариф (оклад), в соответствии с:<br><br>Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922<br>"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"<br><br>8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).<br><br>> А так же каким документом надо вводить суточные в размере 700 руб.?<br><br>В ЗиК никаким, в соответствии с:<br><br>Статья 217 НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)<br><br> При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке,........<br>
Сообщений: 1102
> А так же каким документом надо вводить суточные в размере 700 руб.?<br><br>Строка в авансовом отчете.
Сообщений: 25775
была уже тема?