Не настройки, а методика упущена.<br><br>Например: ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.12.07 N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<br>"... 13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок..."<br>То есть, отпуска и компенсации за неиспользованные отпуска оплачиваются по календарным дням. <br>По поводу больничных - тоже никакого особого порядка для суммированного рабочего времени нет. По календарным дням.<br><br>А вот командировки, оплата на время простоя, выходные пособия и т.п. - это с учетом режима работы. <br>