Начало работы в ЗиК

По совету фирмы принимали на работу всех старых сотрудников с 01.01.04. И с этой же даты надо было начать расчет зарплаты. Но так не получилось........ И теперь можно ли начать расчет зарплаты допустим с июля??? Приказы и прочие кадровые документы тем не менее велись с 01.01.04. Как теперь правильно пропустить прошлые периоды???? И можно ли было принимать на работу старых сотрудников с реальной датой приема на работу, а не 01.01.04??? А то теперь и отчет по датам приема на работу получить корректный нельзя.....

>>И теперь можно ли начать расчет зарплаты допустим с июля??? <br><br>Можно<br><br><br><br>>>Приказы и прочие кадровые документы тем не менее велись с 01.01.04. Как теперь правильно пропустить прошлые периоды???? <br><br>Провести за период с янв по июнь документы Начисление з/п и Начисление налогов с ФОТ, но при этом должны стоять нулевые оклады.<br><br>Или, если вам не нужны никакие документы из этой программы за прошедший период, но оклады уже указаны, ввести документ Невыход и далее см. выше.<br><br>Когда дойдете до нужного периода введите если необходимо начальное сальдо соответствующим документом.<br><br><br><br>>>И можно ли было принимать на работу старых сотрудников с реальной датой приема на работу, а не 01.01.04??? <br><br>Я так и делала. Никаких проблем.

>>Провести за период с янв по июнь документы Начисление з/п и Начисление налогов с ФОТ, но при этом должны стоять нулевые оклады. <br><br>думай что советуешь, ЗАЧЕМ с нулевыми окладами? просто не вводи начисление за январь-июнь и всё. траблы будут только с вычетами, если вычет предоставленн с 01.01.04 то за ВСЕ месяцы он "посчитается", т.е. в справочнике Вычет предоставить только с той даты с какой надо чтоб брался....<br><br><br><br>>>>>И можно ли было принимать на работу старых сотрудников с реальной датой приема на работу, а не 01.01.04??? <br><br>>>Я так и делала. Никаких проблем. <br><br>ЁЁЁ, и ШО с 1990 года вводила Начисление з/п и Начисление налогов с ФОТ при нулевых суммах окладов ?????? что называется дурная голова РУКАМ покоя не даёт :]

"А вообще, если принимать людей с реальной даты, то просто можно отказываться от предложения начислить зарплату с энного периода по сегодняшний день и все ОК;<br><br>А по поводу начислений:Если пропустить несколько месяцев, то необходимо в спр. Сотрудники(кн.Ввод данных)заполнить Налоговую карточку 1-НДФЛ по недостающим месяцам и тогда и с вычетами нет проблем, и в конце года данные по НДФЛ и ПФР на дискету формируются отлично, и еще контролируется превышение 20000 тыс для подох. налога"