Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Решения для бюджетной сферы]

1С Зарплата и Кадры бюдж.учрежд. 8.1 (релиз 19.4). Начисления по часам преподавания

СТИФА
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.09.2006
Сообщений: 60
Пост №1
 
24.01.2011 13:33

Есть проблема: Руководитель имеет оклад по дням. Еще ведет часы, которые считаются от тарифного разряда. Как считать зарплату и по окладу и по тариф.разряду. Эти понятия в 1С8 взаимозаменяемые?

StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Пост №2
 
24.01.2011 14:29

Если подойти с умом, то да. Юзай произвольные формулы.

СТИФА
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.09.2006
Сообщений: 60
Пост №3
 
25.01.2011 07:54

Всем, кто начисляет з/пл по часам преподавания, а также по окладу! Неужели нет таких пользователей?! Бухгалтера учебных заведений, откликнитесь? Если такая проблема у вас решена, подскажите, плиз! Произвольные формулы, кстати, пробовали применить. Увы, ТарифЧасовой все равно рассчитывается из оклада. А нам надо, чтобы у сотрудника где-то фиксировался тарифный разряд, который умножается на количество прочитанных часов. Вот такая ситуация.

AOLga
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.03.2007
Сообщений: 309
Пост №4
 
25.01.2011 08:13

Попробую объяснить как это реализовано у нас(ЗиК БУ8). С преподавателем или сотрудником заключается Договор ГПХ на определенное количество часов на определенный период , скажем на учебный год. Каждый месяц учебная часть предоставляет Расчетный лист на почасовую оплату труда, на основании которого расчетчик делает выплату по договору ГПХ. Стоимость часа определяется приказом по учреждению.

СТИФА
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.09.2006
Сообщений: 60
Пост №5
 
25.01.2011 08:26

Вы платите фиксированной суммой? Конечно, это проще простого. Но хотелось бы видеть ежемесячно часы и тарифный разряд. Оклад может быть один, а тарифный разряд (зависит от квалификации) другой. Может у кого решена эта проблема?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №6
 
25.01.2011 11:03

основной вид оплаты может быть только один - либо оклад, либо тарифный разряд

СТИФА
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.09.2006
Сообщений: 60
Пост №7
 
25.01.2011 13:17

Вполне разумно: например: директор получает по окладу - это основной заработок. Также читает лекции, которые оплачиваем по его тариф.разряду. И это нормальная практика. Так работают и зав.отделениями, и методисты. Все на окладе, а часы - по тариф.разряду.

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №8
 
25.01.2011 13:41

Вопрос в чем?

poldarsa
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.02.2007
Сообщений: 604
Пост №9
 
25.01.2011 14:12

Вопрос судя по всему как это настроить. В свое время в семерке делали через внутреннее совместительство. В восьмерке наверное можно так же. Приняли на внутреннее совместительство, задали нужный тарифный разряд и будет вам счастье.

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №10
 
25.01.2011 14:17

Вы правы. Можно и начисление такое соорудить. Но мне кажется, надо в кадрах сначала порядок навести. Много лет работала преподавателем, но не разу не видела, чтобы так платили.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация