"Основными законодательными актами, регламентирующими производство удержаний из заработной платы работников, являются:<br>- Трудовой кодекс;<br>- Налоговый кодекс;<br>- Семейный кодекс;<br>- Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".<br> Исходя из положений вышеперечисленных актов, удержания из заработной платы работников следует производить в следующей последовательности:<br>- удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) (ст. 210 НК РФ);<br>- удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда (пп. 1 п. 1 ст. 111 Федерального закона N 229-ФЗ);<br>- удовлетворяются все остальные требования по мере поступления исполнительных документов (пп. 4 п. 1 ст. 111 Федерального закона N 229-ФЗ).<br> Все эти удержания относятся к разряду обязательных, поскольку они осуществляются на основании Налогового кодекса и исполнительных документов.<br> Учреждения, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения от взыскателя или судебного пристава-исполнителя исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (п. 3 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ).<br>"