При вводе графика отпусков организации в графе "Примечание" вместо полагающихся у сотрудников кол-ва дней отпуска выдает сотрудник "Не принят на работу". Не пойму в чем причина. Пробовала перепроводить прием на работу. Не помогло. Если кто знает что делать, пожалуйста, подскажите.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
alfialfi
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.02.2011
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №1 24.02.2011 17:32
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 24.02.2011 17:33
Скорее всего действительно, на ту дату, что вы вводите ему отпуск, он на работу не принят.
alfialfi
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.02.2011
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №3 25.02.2011 11:48
Дело точно не в этом, некоторые сотрудники приняты в 2007г, некоторые в начале 2010г.<br>Но что интересно, параллельно в другой информационной базе веду еще одно предприятие. Там такой проблемы не возникает.Сличила "Параметры учета" и "Настройки программы". Все одинаково. В чем причина не пойму.
Muskul
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.12.2011
Сообщений: 1
Сообщений: 1
Пост №4 06.12.2011 06:03
в настройках должности необходимо на закладки отпуска проставить количество дней по этому отпуску.
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |